Toutes les grandes entreprises, d’Apple à Google en passant par Facebook et Amazon, ont été des startups dont l’idée a décollé et a rapporté des milliards à l’entreprise. L’une des startups, Flipkart, a démarré avec une équipe de deux personnes en 2007 et a atteint aujourd’hui une valeur marchande de 22 milliards de dollars avec une équipe de plus de 20 000 personnes.
Cependant, n’excluez pas de travailler dans une startup lors de votre recherche de premier emploi, voici les avantages selon david du site univers-emploi.com
Avantages de travailler dans une startup en tant que jeune diplômé
Il y a de nombreux avantages à travailler dans une startup, surtout au début de votre carrière. Voici quelques-uns de ces avantages :
1. Environnement
Les startups se targuent d’un environnement confortable et plus décontracté, souvent sans code vestimentaire strict, ce qui facilite la transition entre l’université et la vie professionnelle. Vous aurez plus de liberté dans la façon dont vous vous habillez, dont vous vous exprimez et dont vous passez votre temps. Sans l’ordre hiérarchique typique présent dans les entreprises établies de longue date, les aînés et les mentors sont plus accessibles dans les startups, ce qui vous donne plus d’occasions d’apprendre et de vous épanouir.
2. Variété des rôles
Lorsque vous travaillez dans une startup, vous serez inévitablement amené à remplir plus de rôles que ceux pour lesquels vous avez signé, car les startups ont généralement une situation de « tout le monde sur le pont ». Pour un jeune diplômé, c’est l’occasion idéale. Dès votre premier emploi, vous pourrez acquérir une expérience précieuse dans plusieurs rôles. Non seulement cette expérience variée constituera un atout sur votre CV, mais elle vous permettra également de savoir quels rôles vous intéressent le plus, ce qui vous aidera à mieux planifier vos objectifs de carrière. En prime, vos compétences multitâches s’amélioreront, tout comme votre capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
3. Participation active
Dans une startup, dont l’équipe est généralement de petite taille, vous côtoierez et interagirez avec les grands patrons de l’entreprise. Les startups sont un lieu idéal pour créer des réseaux et entrer en contact avec des professionnels qui peuvent partager leurs précieuses connaissances et expériences.
Dans les entreprises établies, il n’est généralement pas aussi facile d’accéder aux patrons et même si vous y parvenez, les idées sont acceptées par ceux qui se trouvent plus haut dans la chaîne de travail. En raison de la nature nouvelle et inédite des startups, les conventions patron-employé typiques peuvent être dépassées et vous pouvez participer plus activement à la prise de décision et au fonctionnement de l’entreprise.
4. Potentiel de développement personnel
Travailler dans une startup vous offre les meilleures chances de croissance personnelle rapide. En fonction de votre travail, de vos idées et de la croissance de l’entreprise, vous pouvez accéder rapidement à des postes plus élevés sans avoir à passer un nombre d’années obligatoire à un poste spécifique. Si la startup connaît un succès fulgurant, votre salaire et vos actions peuvent également connaître une croissance considérable.
En outre, les possibilités d’apprentissage dans une startup vous seront utiles tout au long de votre carrière. L’expérience de travail dans une startup a une grande valeur sur le marché du travail et vous aidera à vous démarquer de la concurrence. Le fait d’avoir travaillé dans une startup indique aux futurs employeurs que vous êtes travailleur, proactif, responsable, motivé, autonome et que vous ne vous laissez pas influencer par les marques.